Mon mandat

Être délégué·e au congrès confédéral, ce n’est pas seulement participer à un événement. C’est exercer un mandat collectif, construit avec les syndiqué·es et au service de toute la CGT. Avant, pendant et après le congrès, ce rôle s’inscrit dans un processus démocratique qui fait vivre l’organisation et ses orientations.

Un mandat au service du collectif

Le congrès n’est pas une somme d’interventions individuelles. C’est un moment de construction collective. Exercer son mandat, c’est faire vivre la démocratie syndicale : débattre, décider, agir ensemble. C’est aussi ce qui permet de faire du congrès un levier pour renforcer la CGT et gagner de nouveaux droits.

Le rôle de délégué·e

Être délégué·e, c’est porter une position collective, pas une opinion personnelle.

Le mandat se construit en amont, à partir des débats dans les syndicats ( voir kit animation des débats). Pendant le congrès, il s’agit de défendre ces positions, de participer aux échanges et de voter conformément aux décisions prises collectivement. Après le congrès, le rôle se prolonge : rendre compte, poursuivre les débats et contribuer à la mise en œuvre des orientations. (Lire "être délégué·e : un mandat collectif")

Ce que décide le congrès

Le congrès est l’instance souveraine de la CGT. Il engage l’ensemble de l’organisation pour les années à venir. Il permet :

• de tirer le bilan de la mandature (rapport d’activité et rapports financiers),
• de définir les orientations futures (document d’orientation),
• de décider des évolutions statutaires, ( voir " Révision des articles 8,24 et 25 des statuts et proposition d'annexion aux statuts du cadre commun)
• d’élire la direction confédérale.

Ces décisions constituent le cadre commun de l’activité syndicale. ( Lire "Que décide le congrès")

Les votes

Les votes traduisent en décisions les débats menés dans les syndicats. Chaque délégué·e vote selon le mandat reçu. Il ne s’agit pas d’un choix individuel, mais de porter une position collective construite en amont.

Les votes portent sur :

• les rapports d’activité et financier (non amendables),
• le document d’orientation et ses amendements,
• les modifications statutaires,
• l’annexion du cadre commun sur les violences sexistes et sexuelles,
• l’élection de la direction confédérale.

 Voir aussi Comment se déroulent les votent ? 

Les règles et instances du congrès

Le congrès fonctionne selon des règles précises, garantes de la démocratie des débats. Un règlement est adopté en ouverture pour fixer l’organisation des échanges et des votes.

Plusieurs instances structurent les travaux :

• le bureau du congrès, qui dirige les séances,
• les commissions (orientation, statuts, candidatures, rapport d’activité…), qui préparent les débats,
• la commission mandats et votes, qui garantit la régularité des scrutins.

Les commissions éclairent les débats, mais ce sont les délégué·es qui décident.

Préparer son intervention

Intervenir au congrès, c’est contribuer utilement au débat collectif.

Quelques repères :

• s’appuyer sur les débats et les mandats du syndicat,
• identifier clairement le message à porter,
• défendre un amendement ou apporter un éclairage à partir du terrain,
• aller à l’essentiel.

Une intervention efficace permet d’enrichir le débat et d’éclairer les décisions.