Construire ensemble les orientations de la CGT

Un débat ouvert à toutes et tous 

Le document d’orientation fixe les priorités et les perspectives de la CGT pour les années à venir. Parce qu’il concerne toute l’organisation, il ne peut être élaboré sans les syndiqué·es.

Dans les syndicats, les sections syndicales et les comités de travailleur·ses privé·es d’emploi et précaires, des assemblées et des réunions sont organisées pour échanger sur le texte. Ces débats permettent de croiser les expériences, de confronter les analyses et de nourrir collectivement le projet.

Chaque organisation est invitée à formaliser son appréciation à travers un procès-verbal d’assemblée, afin de faire remonter les attentes, les propositions et les points de vigilance.

Amender pour transformer le texte

Le débat ne se limite pas à l’échange : il permet aussi d’agir concrètement sur le contenu du document. Les syndicats peuvent proposer des amendements pour faire évoluer le texte et l’ancrer dans les réalités du terrain.

Ces amendements doivent être déposés en ligne, dans les délais fixés, par les syndicats, sections syndicales et comités concernés. Ce processus garantit que le document d’orientation soit le fruit d’un travail collectif, enrichi par les contributions de toute la CGT.

Participer à ces débats, c’est prendre part aux décisions qui engagent l’organisation. C’est faire vivre une CGT démocratique, construite à partir de l’expérience et de l’intervention des syndiqué·es.

📥 Télécharger le projet de document d'orientation