Que décide le 54e congrès ?

Moment central de la vie démocratique de la CGT, le congrès confédéral est à la fois un temps de bilan, de débats et de décisions collectives. Il permet aux syndicats, à travers leurs délégué·es, de faire le point sur l’activité écoulée, de confronter les analyses et de définir ensemble les orientations revendicatives et organisationnelles pour les années à venir. C’est aussi un moment de souveraineté où se votent les textes structurants et où se décide la direction chargée de mettre en œuvre les choix collectifs.

Le congrès confédéral définit l’orientation générale de la CGT et élit sa direction ^{Article 27.3 des statuts confédéraux}

Les documents soumis à la réflexion et au vote du congrès sont adressés aux syndicats au moins trois mois avant l’ouverture des travaux du congrès ^{Article  27.2 des statuts}

Le congrès permet d’abord de tirer le bilan de la mandature écoulée.

Le rapport d’activité et le rapport financier sont présentés, débattus et soumis au vote des délégué·es. Ces débats permettent d’analyser l’action menée, d’en pointer les acquis comme les limites, et d’en tirer collectivement les enseignements.

Le congrès est ensuite le lieu où se discutent et se décident les orientations futures de la CGT.

À partir du projet de document d’orientation, enrichi par les débats et les amendements issus des syndicats, les délégué·es débattent des choix revendicatifs, des priorités et des perspectives d’action pour les années à venir.

Le congrès est également un temps fort de la vie démocratique de la CGT.

En effet, les délégué·es votent des évolutions des statuts et élisent la future direction confédérale, chargée de mettre en œuvre les orientations adoptées.

Les décisions prises au congrès ont une portée confédérale.

Elles s’imposent à l’ensemble de la CGT et constituent le cadre commun de l’activité syndicale pour la période suivante.