Être délégué·e : un mandat collectif

Le congrès s’inscrit dans un temps long.

Avant le congrès : S’inscrire dans la construction collective du mandat

• S’appuyer sur les débats organisés dans les syndicats
• Contribuer à l’appropriation collective des documents de congrès
• Connaître les mandats sur chaque vote
• Disposer des comptes rendus des assemblées de syndiqué·es

 ⚠️ Le mandat est le produit des débats collectifs, pas d’une démarche individuelle

Voir le kit "préparer les débats du congrés"

Pendant le congrès : Porter les positions arrêtées

• Suivre les débats et les échanges
• Intervenir lorsque cela est utile au débat collectif et si c’est demandé pour défendre un amendement
• Voter conformément aux mandats construits en amont

⚠️ Le délégué ou la déléguée n’agit pas seul·e ni en son nom 

Le rôle du/de la délégué·e s’exerce toujours en lien avec les syndicats, les fédérations et les unions départementales. Il ne repose jamais sur une responsabilité individuelle isolée.

Après le congrès : Prolonger le travail collectif

• Rendre compte des débats et des décisions prises
• Poursuivre les échanges avec les syndicats
• Contribuer à la mise en œuvre des orientations

Les délégué·es représentent les syndicats et votent conformément aux mandats délivrés par les syndiqué·es
(art. 27.4 des statuts).