Statuts : révisions des articles 8, 24 et 25
Les propositions de modifications statutaires soumises au débat des syndicats s’inscrivent dans la volonté de doter la CGT d’outils plus efficaces pour faire face aux tensions internes et renforcer son unité.
Une réforme issue du terrain et des besoins des organisations
Issues d’un travail de concertation engagé après le 53e congrès, ses propositions d’évolutions traduisent un constat partagé : trop de conflits restent aujourd’hui sans issue ou se déplacent devant les tribunaux, affaiblissant notre organisation et nos capacités d’intervention.
Renforcer la démocratie syndicale et le fédéralisme
Au cœur de la révision: la création d’une commission de médiation et de résolution des litiges marque une évolution importante. L’objectif est de privilégier, en toutes circonstances, la concertation et le règlement interne des différends, dans le respect des valeurs et des règles communes. Cette démarche vise à redonner toute sa place à la démocratie syndicale, en permettant aux organisations de construire elles-mêmes des solutions, plutôt que de les subir.
Les modifications proposées renforcent également les responsabilités des organisations, notamment à travers le principe de double affiliation et de désaffiliation, et clarifient les processus de décision. Elles réaffirment enfin un point essentiel : le fédéralisme ne signifie pas l’isolement, mais la coopération et la recherche permanente de l’intérêt collectif.
Ce débat est donc décisif. Il engage notre capacité à faire vivre un syndicalisme de classe, démocratique et efficace, au service des travailleurs et travailleuses.